«Горячая» телефонная линия
 
+375 225 71-60-59 приемная
+375 225 71-60-46
по вопросам организации проведения административных процедур
+375 225 71-58-31
по вопросы профилактики инфекционных заболеваний и организации обследования
на ВИЧ/СПИД
+375 225 71-60-49
по вопросам безопасности пищевых продуктов, питьевой воды, гигиенических аспектов охраны от загрязнений водоемов, почвы, атмосферного воздуха
+375 225 71-60-56

Работает ежедневно
с 8.00 до 13.00
с 14.00 до 17.00

Политика в отношении обработки персональных данных УЗ БЗЦГиЭ

Реализация Декрета Президента Республики Беларусь от 23 ноября 2017 №7

Действующие санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы

Комиссия по противодействию коррупции


  16.02.2022 Доклад ППО за 2021 год

Деятельностью первичной профсоюзной организации руководит избранный на конференции 25 октября 2019 года профсоюзный комитет в количестве 7 человек. Профком работников учреждения здравоохранения «БЗЦГиЭ»  обеспечивает защиту прав и законных интересов членов профсоюза. Работа организации осуществляется на основании Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, плана работы на год.

В отчётный период обязанности  в ПК были распределены следующим образом.

 

Лепешкова Татьяна Михайловна – председатель ППО

Шинкарев Сергей Петрович – сектор по охране труда и технике безопасности

Шпаковский Игорь Иосифович – спортивно-оздоровительный сектор

Кричко Наталья Михайловна – казначей, сектор по оздоровлению

Якушова Татьяна Ивановна – производственно-массовый сектор

Добровольская Оксана Леонидовна – культурно-массовый сектор

Петруша Марина Леонидовна - сектор по работе среди молодёжи и охране семьи

Общественные инспектора по охране труда:

         Гречишникова Галина Васильевна

         Кондратенко Алла Ивановна

     Руфанова Жанна Константиновна

Ревизионная комиссия:  

         Лагутина И.В.

         Башмакова М.С.

         Зайченко О.П.

По состоянию на 01.01.2022 года в УЗ « БЗЦГиЭ» работает 182 человека. Состоит в профсоюзном комитете - 181 человек. Охват профсоюзным членством 99,8 %.

В своей деятельности профком руководствуется Коллективным договором от 03.01.2020г между работниками учреждения здравоохранения «Бобруйский зональный центр гигиены эпидемиологии» (Профком) и Учреждения Здравоохранения «Бобруйский зональный центр гигиены эпидемиологии» (Наниматель), отраслевым, генеральным соглашениями и другими законодательными актами Республики Беларусь, а также локальными нормативными актами.  Действия коллективного договора  распространяется на всех работников, независимо от членства  в профсоюзе.

Коллективный    договор определяет ряд социальных вопросов осуществление которых можно только при включении их в коллективный договор.

Матерям (отцам, опекунам, попечителям) воспитывающим троих и более детей в возрасте до 16 лет (ребенка инвалида в возрасте до 18 лет) по её (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный  от работы день в неделю с оплатой среднего дневного заработка.

Матерям (отцам, опекунам, попечителям), воспитывающим ребенка-инвалида  в возрасте до 18 лет по ее (его) письменному заявлению ежемесячно один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.

Матерям (отцам), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) письменному заявлению ежемесячно один дополнительный неоплачиваемый свободный от работы день.

 

Предоставляет социальные отпуска без сохранения заработной платы помимо установленных статьёй 189 Трудового кодекса) работникам:

- при вступлении в брак-до 3-х календарных дней;

- при рождении в семье ребёнка до 14 календарных дней;

- в День знаний - работникам, имеющих детей-школьников;

- в связи  с переездом на новое место жительства – до 5 календарных дней

-в связи со смертью близких родственников (родители, супруги, дети, братья, сёстры) - до 5 календарных дней;

- для санаторного лечения- на всё время лечения  и время нахождения в пути к месту лечения и обратно в случаях, если на это время не может быть предоставлен отпуск;

- по уважительным причинам личного и семейного характера – 60 календарных дней.

 

Одним из направлений работы профсоюза является правовая помощь членам профсоюза. Обратившимся работникам члены профсоюзного комитета всегда готовы оказать помощь в решении их проблем.

Профсоюзная организация старается не оставлять без внимания сложные жизненные ситуации и всегда приходит на помощь. Гарантии на оказание материальной помощи прописаны в Положении о Фонде помощи Первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Бобруйский зональный центр гигиены эпидемиологии».

Профком и администрация центра совместно реализуют мероприятия по выполнению  принятых на себя обязательств, выстраивают свои отношения на принципах социального партнерства, решают вопросы путем переговоров. Ни одно из ваших обращений не прошло  без внимания и ответа.

По ходатайству председателя профсоюзного комитета главным врачом УЗ «БЗЦГиЭ» всем сотрудникам нашего учреждения   были выданы денежные средства из экономии премии (в октябре 2021 – по 1 б.в.  на общую сумму 4930 руб., в ноябре – по 2 б.в. на общую сумму 9686,0 руб.,  в декабре, по итогам года - из фонда экономии заработной платы по 130 руб.  на общую сумму 21710 руб.

На укрепление материально-технической базы учреждения было затрачено за счет городского бюджета 51 137,00 руб. и приобретено: центрифуга лабораторная, аспиратор FТА-1, термостат «Термит», автомобиль GELLY (и часть за счет собственных средств), ноутбуки – 15 шт., шкаф ламинарный. За счет собственных средств  затрачено – 42 098,33 руб., и приобретено: ноутбуки – 17 шт., кондиционеры – 2 шт., аспиратор ПУ, устройство воспроизведения вибрации, шкаф ламинарный, прибор комбинированный «ТКА-ПКМ». Получено от предприятий: автоматическая станция экстракции и очистки нуклеиновых кислот, гамма-радиометр. Получено б/у термоцикллер.

В 2021 году были улучшены условия труда работников УЗ «БЗЦГиЭ»:

- приобретены и установлены жалюзи на окна в хим. лаборатории; электроводонагреватель и стерилизатор в микробиологическую лабораторию; санпропускник - электроводонагреватель;  мебель (стулья, шкафы);

- приведено искусственное освещение к нормам,  установлены лампы энергосберегающие и светильники;

- закупались средства индивидульной защиты, антисептки; медицинские аптечки, кулер;

-  начат ремонт одноэтажного здания.

 

За отчетный период в профком обратились более 20 членов профсоюза. Все они получили адресную консультацию, вопросы были урегулированы.

Финансовая деятельность ППО осуществлялась в соответствии с утвержденной годовой сметой доходов и расходов. Единовременные вознаграждения и материальная помощь выплачивались в пределах сумм, заложенных в смете.

Материальную помощь из средств первичной профсоюзной организации за отчётный период получили 63 члена профсоюза на сумму 2256,0          рублей, то есть каждый   третий  член профсоюза  получил материальную помощь за отчётный период. Оказывается материальная помощь членам профсоюза в связи:

- со смертью близкого родственника и родных члена профсоюза (супруга, супруги, матери, отца, дочери, сына, или усыновленных (удочеренных) детей) – 2 базовых величины;

- ухудшение материального положения по причине материального ущерба, нанесенного члену профсоюза в связи с явлениями   стихийного характера (пожаром, наводнением, засухой и др.), хищением в особо крупных размерах и др. – 1 базовая величина;

- приобретение дорогостоящих лекарственных средств при длительном заболевании (более 2-х месяцев), оплата дорогостоящего медицинского обследования и лечения члена профсоюза по направлениям – 1 базовая величина;

-возмещения частичной стоимости понесенных расходов на оплату стоимости путевок в санаториях – 1 базовая величина;

-единовременная материальная помощь многодетным семьям, воспитывающим 3-х и более детей до 18 лет, детей инвалидов до 18 лет оказавшихся в трудном материальном положении - 1 базовая величина;

-материальная помощь воинам интернационалистам Афганистана ко «Дню вывода войск из Афганистана» - 1 базовая величина;

- материальная помощи к школе многодетным семьям, воспитывающим 3х и более детей до 18 лет, детей инвалидов до 18 лет – 2 базовых величины;

-материальная помощь детям инвалидам ко «Дню защиты детей» - 1 базовая величина;

- при вступлении в брак впервые;

- ликвидаторам ЧАЭС.

Материальная помощь членам профсоюза выплачивается   путем перечисления на карт - счет работника в ЦБУ ОАО «Беларусбанк г. Бобруйска» 1 раз в год.

Профсоюзным комитетом проводится ряд мероприятий, приуроченных к 23 февраля, празднику 8 Марта, ко Дню Победы; профессиональному празднику медицинского работника, Дню Независимости; Дню пожилого человека, Дню матери, Новому году и т.д., организовываются экскурсионные поездки, выдаются ходатайства на предоставление скидок в размере 25% в здравницах и базах отдыха сети УП «Белпрофсоюзкурорт», приобретаются билеты в театр. Так за 2021 год дважды приобретались билеты как  для членов профсоюза, так и для их детей к Новому году (135 билетов на сумму -1160р.). Были закуплены тонометры и  термометры для контроля за состоянием здоровья работников. Была организована поездка в Парк интерактивной истории Сула, местечко Рубежевичи.

Мы участвовали в Республиканском фотоконкурсе «Профессия в лицах», в Новогоднем городском шествии Дедов Морозов и Снегурочек, акции приуроченной ко Дню матери «Поздравим маму вместе», в городском конкурсе детского рисунка «Моя любимая мама» (принял участие и был награжден сладким призом ребёнок нашего сотрудника - Матлах София), фестивале «Вытоки». Чествовали ветеранов и узников ВОВ, праздновали 23 февраля, 8 марта, День медицинского работника, День Независимости; День пожилого человека, Новый год. Были организованы поздравительные концерты, видеопоздравления, поздравление в газете «Бабруйскае жыццё».

Наши члены профсоюза ежегодно оздоравливаются в здравницах сетей УП «Белпрофсоюзкурорт» и «ЦентрСпецКурорта». Комиссию  по оздоровлению возглавляет Лайтер Дмитрий Николаевич. Активно работает в комиссии секретарем член профсоюзного комитета Кричко Наталья Михайловна.

За 2021 год оздоровилось 6 членов профсоюза в санаториях (ЦентрСпецКурорт) Республики Беларусь и России; 2 человека в здравницах сети УП «Белпрофсоюзкурорт»; 2 детей в КУП детский санаторий  «Радуга»; 1человек в санатории «Мать и дитя». В детских оздоровительных лагерях с круглосуточным пребыванием оздоровилось -  4 детей.

Профсоюзный комитет ходатайствует в выделении жилья (общежития) молодым специалистам и сотрудникам нашего учреждения.  В 2021 году было выделено жилье (общежитие)   1 молодому специалисту, а также сотруднику нашего центра, оказавшемуся в тяжелой жилищной ситуации.

Периодические медицинские осмотры работающих во вредных условиях проводятся регулярно. Защита здоровья это и проведение профилактических прививок нашим сотрудникам. Все желающие могут привиться вакциной против гриппа, короновируса. Рекомендуем вакцинироваться для снижения уровня заболеваемости и защиты здоровья членов профсоюза УЗ «БЗЦГиЭ».

 

Профсоюзный комитет награждает  профсоюзный актив.  За отчётный период из средств профсоюзной организации за преданность профсоюзу, активную жизненную позицию. Благодарностью Обкома профсоюза и денежной премией ко Дню медицинского работника награжден 1 член профсоюза нашего учреждения.

Подводя итоги проведенной работы за прошедший год, профсоюзная организация планирует уделять особое внимание следующим направлениям своей деятельности  в 2022 году:

  • повышать престиж профсоюзного членства;
  • развивать систему социального партнерства;
  • создавать благоприятные условия труда;
  • оказывать меры материальной поддержки и помощи наиболее нуждающимся членам профсоюза;
  • повышать уровень работы по планированию финансовых средств, контролю доходов и расходов;
  • оказывать содействие в организации оздоровления и санаторно-курортного лечения членов профсоюза и членов их семей в санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт»;
  • повышать активность участия сотрудников в культурно-досуговых и спортивных мероприятиях.

27 февраля состоится референдум  по принятию новой Конституции Республики Беларусь. Я призываю всех прийти на свои выборочные участки и сделать свой выбор либо «за» изменения, либо «против».

Уважаемые коллеги!

     В заключении  хочу сказать, что за прошедший период сделано немало, но впереди большая и сложная работа и мы должны её строить в соответствии с теми задачами, которые ставит перед нами жизнь и по возможности их упреждать.

    Хочу поблагодарить всех членов  профкома, профсоюзный актив за их вклад в развитие профсоюзного движения, главного врача УЗ «БЗЦГиЭ»  за понимание и сотрудничество, желаю всем успехов, здоровья и ещё раз хочу подчеркнуть, что меняя в зависимости от конкретных условий тактику действий в достижении уставных целей, наш Профсоюз подчинял и подчиняет свою деятельность одной и той же стратегической цели: защищать права членов Профсоюза!  

        Мы верим в лучшее будущее здравоохранения! Вместе – мы сила!

                                                   Спасибо за внимание!

© 2010, УЗ «Бобруйский зональный центр гигиены и эпидемиологии»